Gestão do Conhecimento

Atualmente as organizações necessitam conhecer os conceitos centrais em Gestão do Conhecimento, como forma de fomentar a reflexão sobre as mudanças provocadas pela ênfase em Conhecimento no nível social, organizacional e individual.

Outrossim, faz-se necessário discutir o papel dos Recursos Humanos, da Tecnologia de Informação, do Planejamento e dos diversos setores envolvidos em projetos de Gestão do Conhecimento.

Objetivo

Capacitar os participantes a compreender os conceitos de Gestão do Conhecimento e a aplicar métodos, técnicas e ferramentas em organizações que executam pesquisa, desenvolvimento e engenharia não-rotineira.

Fomentar a reflexão sobre as mudanças provocadas pela ênfase em Conhecimento no nível social, organizacional e individual.

Analisar as oportunidades e obstáculos para projetos de Gestão do Conhecimento em suas organizações.

Discutir as ações das organizações brasileiras e estrangeiras em termos de Gestão do Conhecimento.

Discutir o papel de Recursos Humanos e das Tecnologias de Informação na Gestão do Conhecimento.

Clientela

Graduados em geral

Horário

Aos sábados de 8:00 ás 12:30 e 13:30 às 18:00

Documentação necessária para a matrícula

• 1 (uma) foto 3x4
• Curriculum Vitae
• Cópia da carteira de identidade
• Cópia do CPF
• Cópia do título de eleitor
• Diploma de graduação autenticado
• Histórico de graduação autenticado

Programa

Núcleo comum

Teoria da comunicação aplicada aos processos organizacionais
Organização e administração
Aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento nas organizações

Área de domínios conexos

Metodologia Científica
Ética
Antropologia do Desenvolvimento

Área de concentração

Economia do Conhecimento
Aprendizagem Organizacional e Criação do Conhecimento
Introdução à Gestão do Conhecimento
Estratégias Organizacionais para Implementação da Gestão do Conhecimento
Tecnologia da Informação e Comunicação como Apoio à Gestão do Conhecimento
Gestão do Conhecimento para a Inovação Tecnológica